46 empleados de las antiguas empresas de Prisa ya han salido de forma voluntaria y queda pendiente el destino de unos 170.

Telecinco tiene previsto presentar el próximo 1 de febrero ante la Dirección General de Trabajo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 69 trabajadores de Sogecuatro y otro ERE que afecta a 58 empleados de la plantilla de CinTV, según ha informado un portavoz del comité de InterGrupo de Sogecable a la Asociación de la Prensa de Madrid (APM).

En total, estos dos EREs afectarán a 127 trabajadores, como ya comunicó Gestevisión Telecinco, la empresa que explota la cadena de Silvio Berlusconi, el pasado 28 de enero a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), una vez culminado el proceso de integración de Sogecuatro (Sociedad General de Televisión Cuatro) y CinTV (Compañía Independiente de Noticias de Televisión) en Telecinco. Estas dos últimas compañías son las propietarias de las cadenas de televisión Cuatro y la clausurada CNN+, anteriormente pertenecientes al Grupo Prisa.

A partir del 1 de febrero, representantes del comité de empresa y del departamento de Recursos Humanos de Telecinco tendrán hasta el 4 de marzo para negociar esta reducción de plantilla y las condiciones de los despidos. La fuente consultada señala que la cifra de despidos comunicada a la CNMV es una cifra inicial propuesta por Telecinco, por lo que muestra su deseo de que “estas cifras se puedan ver reducidas considerablemente” al final de la negociación. El perfil de los trabajadores y las áreas que se van a ver afectadas no han sido aún comunicadas por la compañía al comité. Desde que Telecinco culminase su fusión con Cuatro, 170 trabajadores de Sogecuatro y 196 de CinTV pasaron a depender de Telecinco.

El comité InterGrupo manifestó a la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) su “oposición completa a los despidos”, puesto que no está de acuerdo con que exista la necesidad de despedir a nadie.