PR Noticias. Después de un año de parón de las negociaciones, los sindicatos y la Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE) han vuelto a reunirse para tratar la renovación del IV Convenio Colectivo de la prensa diaria, un documento que sienta las bases sobre las que se sustentan el resto de convenios de las empresas periodísticas. La AEDE ha propuesto entre otras cosas, incrementar la jornada laboral y eliminar los pocos pluses que contempla este convenio.

Tras un año sin reunirse, la semana pasada los tres sindicatos FESP, CCOO y UGT volvieron a encontrarse con los representantes de la patronal AEDE para volver a abordar la renovación del Convenio Colectivo de la prensa diaria. Un documento que marca los mínimos de los convenios de las grandes empresas y que afecta directamente a los medios pequeños, a la prensa comarcal y local y pequeñas agencias que no tienen convenio propio.

La propuesta que planteó la Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE) pretende incrementar la jornada laboral, que se permita su distribución irregular, eliminar los pocos pluses que tiene el convenio, terminar con la obligatoriedad de que éste sea la referencia mínima en lo salarial para aplicar en el sector y disminuir unas tablas salariales en torno a los 1.000 euros mensuales netos para los redactores.

Esta reunión es importante porque el convenio actual quedará sin vigencia en julio de 2013 y por lo tanto, si no se alcanza un acuerdo antes de esa fecha el sector se quedaría sin ninguna regulación. A este escenario se llega por la última reforma laboral del Gobierno central.

La patronal justifica estos recortes diciendo que la situación del sector se encuentra en crisis permanente y hablan de un incremento de los costes salariales del 44% por empleado en los últimos 10 años, según su estudio de la situación de julio de 2012. Desde la FESP explican que este incremento nunca se ha notado en el convenio marco, ya que aquí los sueldo tan solo han aumentado de 936 euros a 1.062 euros en los últimos ocho años y que las tablas salariales están congeladas desde 2010 debido a la paralización de la negociación del IV Convenio Estatal de Prensa Diaria.

El objetivo de la patronal es que el convenio que se está negociando ahora tenga una vigencia de cinco años, por lo que se mantendría desde 1 de enero de 2011 a diciembre de 2015.

Los sindicatos – FeSP, UGT y CCOO- defienden la necesidad de salvar este convenio estatal, «porque creemos que es imprescindible para evitar la competencia desleal, pero pedimos a la AEDE que reconsidere su propuesta y no castigue todavía más al colectivo de la prensa diaria, que se mantiene en unas condiciones de precariedad y desregularización sin precedentes en España», apuntan en su comunicado.