La contratación del puesto de Coordinador/a de Comunicación de la Sociedad Provincial de Informática de Sevilla, S.A.U. (INPRO) -Diputación de Sevilla- se realiza por la Gerente de la Sociedad, atendiendo a los principios de publicidad, mérito y capacidad y a criterios deidoneidad para el desempeño de las funciones directivas, conforme a lo establecido en la siguiente convocatoria:
1. Requisitos:
a) Estar en posesión del Título de Licenciado/a en Ciencias de la Información.
b) Experiencia en puestos de dirección y/o coordinación en materia de comunicación y relaciones con prensa en Administraciones Públicas, o entidades del sector público  mínimo 4 años). Acreditada con certificado de:
1. Pertenencia de la entidad al sector público estatal, autonómico o local.
2. Funciones desempeñadas y tipo de contrato.

2. Méritos a considerar:
Másteres o cursos superiores impartidos por Administraciones Públicas o entidades privadas con homologación, patrocinio o con participación de una Administración Pública relacionados con las funciones del puesto.

3. Presentación de solicitudes: las solicitudes, dirigidas a la Gerente de la Sociedad Provincial de Informática de Sevilla, S.A.U. (INPRO), se presentarán durante el plazo de 10 días desde la publicación del anuncio de convocatoria en el tablón de anuncios de la Sociedad y de la Diputación de Sevilla (25.07.14), acompañadas de certificación del cumplimiento del requisito mínimo establecido y con curriculum en el que se haga constar los méritos adicionales que el/la candidato/a estime oportunos, junto con la documentación acreditativa de los mismos. Dichas solicitudes se podrán presentar en el Registro de la sociedad o a través de cualquier otro método admitido en Derecho, debiendo en este último caso comunicarlo necesariamente dentro del plazo de cinco días establecido mediante correo electrónico dirigido a admoninpro@dipusevilla.es en el que deberá aportar copia de la solicitud y de la documentación que le acompaña.

4. Selección: de acuerdo con los curriculum presentados y previa comprobación del cumplimiento de los requisitos mínimos por los aspirantes aplicando criterios de preciación discrecional, pudiendo acordar la celebración de una entrevista, si así lo considerara conveniente.

5. Elección de candidatos/as seleccionados/as: el contrato se formalizará con el candidato seleccionado por la Gerencia.

6. La convocatoria podrá también declararse desierta si se entendiera que no se reúnen por los candidatos/as los requerimientos mínimos de mérito, capacidad e idoneidad en relación con los puestos convocados.

Puede consultar el anuncio de la convocatoria en el siguiente enlace: Anuncio convocatoria puesto de Coordinador/a de Comunicación.