El Grupo Zeta, al que pertenece el semanario «Interviú», ya sufrió en 2009 un ERE que afectó a 414 trabajadores.

Ediciones Zeta, compañía editora de los semanarios «Tiempo» e “Interviú”, tiene la intención de despedir a 9 de los 26 empleados que tiene en plantilla la segunda de las revistas mencionadas.

Los contactos entre los representantes de la empresa y el comité empezaron en la primera decena del mes de febrero, y el comité aportó propuestas de recorte de gastos que fueron rechazados por la parte empresarial, según las mismas fuentes.  La última reunión, a la que asistieron dos abogadas del despacho de Juan Chozas,  se efectuó el viernes 11 de marzo.

En dicha reunión, la compañía quedó en presentar, el lunes 14 de marzo, el detalle de su propuesta de despidos, pero hasta la fecha no lo ha hecho. En esa reunión, la empresa sí que aceptó proponer de entrada un plan de bajas voluntarias. El comité de empresa reprocha a la compañía la falta de información incluso sobre la cantidad de dinero que quiere recortar y también no haber cumplido su promesa de aportar más información el lunes pasado.

Ediciones Zeta registró en el ejercicio de 2010 un Ebitda recurrente de 470.000 euros de pérdidas, atribuibles enteramente al semanario “Interviú”. No obstante, al parecer, la empresa aduce unas pérdidas de 600.000 euros para justificar el recorte de plantilla.

A pesar de rondar los 900.000 lectores en 2010, según el Estudio General de Medios (EGM), las ventas de ejemplares del histórico semanario apenas sobrepasan los 55.000 ejemplares, según las últimas cifras certificadas por la Oficina de Justificación de la Difusión (OJD).

Ediciones Zeta tiene una plantilla de 58 personas entre las dos revistas, la gran mayoría de ellos, periodistas. El Grupo Zeta sufrió, en febrero de 2009, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectó a 414 trabajadores de toda España, y, posteriormente, cerró el diario «Equipo», que supuso el despido de otros 10 empleados.